【人才项目】㉜县妇联——全县女干部素质提升计划

发布时间:2022-07-25 23:19:49

今年以来,巫溪县把实施人才工作项目管理作为统筹推进各类人才队伍建设的重要抓手,进一步扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量,为实现新时代巫溪绿色崛起注入强大人才力量。

今天推送县妇联人才工作项目——全县女干部素质提升计划

工作目标


通过专题培训、专家讲座、宣传宣讲、主题活动等形式,全面提升女干部的综合素质,打造德才兼备的新时代高素质女干部队伍。


具体措施及时间安排


(一)加强领导,落实责任。成立由县妇联主要领导任组长,分管领导任副组长,具体科室负责人为成员的工作领导小组,负责人才工作项目的统筹协调。(完成时间:2022年4月)
(二)摸清需求,建立台账。开展专题调研,摸清全县女干部素质提升需求,建立需求清单,切实提升我县女干部队伍综合素质。(完成时间:2022年5月)
(三)强化培训,提升能力。一是开展“巾帼思政课堂”,在党校开展妇女干部培训班,组建巾帼宣讲团,提升理论素养;二是开展“职场能力课堂”,举办专题讲座,分期对全县女干部从口才、演讲、写作等方面进行全面培训;三是开展“女性魅力课堂”,邀请形体形象设计、职业礼仪等方面的专家举办专题讲座,提高女性修养;四是开展女性健康知识讲座,针对婚姻家庭、亲子教育、健康生活、快乐职场等话题开展讲座交流;五是开展“兴趣培养课堂”,通过“巾帼夜校”、阅读沙龙等活动形式开展音乐、舞蹈、茶艺、花艺、烙画等兴趣爱好培训,帮助女干部培养特长,提升品位;六是在全县女干部中开展“三比三见三做”活动,比家庭、见美德,争做德配其位的新时代女干部;比事业、见担当,争做才配其位的新时代女干部;比特长、见素养,争做形象配其位的新时代女干部。(完成时间:2022年6月至12月)