新闻速递 | “配偶随迁”让人才同心留桐无忧创业

发布时间:2022-08-03 14:21:48

“配偶随迁”让人才同心留桐无忧创业


“感谢配偶随迁政策,让我和妻儿结束多年异地生活,终于能在桐城共同工作和生活了。”办好配偶随迁政策手续的马某,笑容里满满都是幸福和喜悦。
马某是合肥人,2018年作为高层次人才引进到桐城工作,但因为妻子在合肥工作,孩子又小,只好随母亲在合肥生活,一家人聚少离多,让马某深感亏欠。


事情在今年出现转机。日前,桐城市出台《桐城市引进高层次人才配偶随迁安置工作暂行办法》,将高层次人才配偶分为机关事业单位人员、国有企业工作人员以及其他身份人员三种类别,按照“对等、合规、自愿、双向选择”原则,链接全市企事业单位资源,分别制定不同的随迁安置政策,并给予来桐自主创业的高层次人才配偶政策支持,让引进人才安心留桐创业的同时,也实现了“引进一位、带动一双”引才叠加效应。


近年来,桐城市委、市政府高度重视人才工作,大力实施人才强市战略,先后出台人才创新创业20条、“院士十条”等系列政策,设立人才发展专项资金、人才发展创业扶持基金,着力厚植人才创新创业沃土,为经济社会高质量发展提供坚强智力支持和人才保证。

据了解,桐城市还聚焦“人才精准服务”揭榜领题重点工作,开发人才管家服务平台,实现人才政策一键推送、人才事项一网通办、人才资源一图尽览。今年以来,系统归集在地人才信息14万余条,在外人才信息3.5万余条,线上认定高层次人才254人,兑现人才奖补政策89项450.83万元。成立市人才服务联盟,集成化整合市内资源,为人才及其亲属在桐旅游、文化服务、医疗就诊、餐饮住宿、交通出行等方面,开辟绿色通道、提供优惠服务。目前,服务联盟成员单位已达29个,发放“文都英才卡”254张,其中金卡用户可以享受12类26项服务,银卡用户享受11类22项服务。(刘根杰  钱雨婷)