找工作靠自己,还是靠关系哪个更靠谱?

发布时间:2022-08-03 13:57:59

三月份是一个找工作的季节,在找工作的过程中,有人容易,有人困难,有人托关系就能找到一份好工作,有人反复投简历,最终也只能收获平平。我一直认为,一个人有能力再靠关系找工作会相对容易,假如只能2选1,那我肯定选前者更靠谱。

我的朋友小朱,今年25岁,他学习一般,大学毕业以后就直接去了老爸的下属单位做,他老爸是事业单位一把手,还有几年就要退休了,退休前把他儿子搞进去单位的核心部门工作,儿子罩着有老爸撑腰,经常迟到早退,做事情有头无尾,连顶头上司都不放在眼里,当时他老爸在位,领导不敢给他脸色看。

几年以后,他老爸退休下来,本以为老爸退休了应该要收敛才对,结果还是跟之前一样。前几天部门开会议,大家都知道,事业单位开会的时间都有点长,开会途中小朱睡着了,侧着头睡觉,口水都流下来,领导斜眼看了他一眼,正想发火,旁边的同事赶紧把小朱拍醒,小朱醒了后看看周围,继续又睡觉了,这回领导直接发火了,会议结束后直接把他调离核心部门,然后安排去仓库做仓管。

另一个朋友小花,今年25岁,她刚毕业就出来找工作,因为是农村出来,没有关系只能靠自己找工作,学的是工商管理,但是面试了好几家单位都不合适,主要是用人单位觉得她不合适。没办法只能从低做起,收起大学学历,从应聘前台小妹开始做,因为小花工作认真,学习力强,受到了部门同事的喜欢,尤其是领导对她称赞有加。

她这一路走过来不容易,别人到点就下班,小花到点却继续在办公室学习,她知道前台是青春期工作,属于边缘部门,她想转岗销售业务部。平时,只要她有空就去销售部跟别人聊天,看看有什么是需要她帮忙的,是时候遇到不懂的,小花也虚心请教,时间久了,销售部门的人都很喜欢她。
时间过去一年多,销售部门刚好有个职位空缺,需要部门内推,小花努力应聘内推,结果成功应聘,从前台小妹到销售部,她用了一年多时间证明自己的实力,因为大学是学工商管理,所以很快就上手,第三年开始就升职到部门经理。

找工作靠自己,还是靠关系哪个更靠谱?
如果要找工作肯定是靠自己比较靠谱,主要有以下三点:

1、靠关系不是一劳永逸,关键是靠自己


人这一生,能够靠关系自然最好,但是能靠关系的人并不多,而且你靠了关系后能不能持久真不好说。靠山山会倒,靠人人会跑,只有靠自己最可靠,刚小朱的案例,虽然是靠关系进去了单位,但是后续还是要靠自己的努力才能稳定提升,一味靠老爸是不行,单位不是慈善机构,都是要计算人力成本,当你没有利用价值,单位也会踢走你。

2、靠自己能力下属才会服你

当你有机会带团队的时候,如果你只是靠关系晋升,那下属会怎么看待你呢?当面对你唯唯诺诺,背后肯定对你指指点点,你要服众,必须要有真本领。作为下属,他们更愿意跟着有实力的老大,希望自己的老大能为员工争取更多的福利,没有人会凭关系能为自己的部门谋福利,哪怕真有也不长久。

3、有了能力的加持,靠关系会更上一层楼

能力很重要,运气也不能少。当你有能力的时候,你拥有的关系就变得事半功倍,很多人以为我有关系所以我不需要能力,其实恰恰是相反,因为你有了能力,所以你的关系才会更牢固。职场是一个重视个人能力的地方,靠关系虽然是快速进入职场捷径,但倘若你有能力又有关系,那就如鱼得水事半功倍,升职加薪也只是时间问题而已。